瓦軸集團楊德軍是“李書乾勞模創新工作室”的新成員。作為集團鋼球公司的維修電工，他剛入廠時一臺關鍵機床出現的電氣故障讓他犯了愁，是熱處理分廠的李書乾幫他及時排除了設備故障，恢復了生產，當時他就暗下決心，要拜李書乾為師，可一直沒有恰當機會，不久前他的愿望實現了。
近年來，企業工會注重發揮勞模創新工作室示范引領作用，把支持和創建勞模創新工作室與高技能人才隊伍建設緊密結合，激發了廣大勞模和職工的勞動熱情和創造活力，推動了企業技術進步和產業升級。瓦軸集團工會推動創建國家級勞模創新工作室3個，分別是“仲雙宏工作室”、“李書乾工作室”和“孫盛桐工作室”，仲雙宏、李書乾、孫盛桐都是全國勞動模范、國務院津貼獲得者，還是全國技術能手、機械工業技能大師，李書乾和仲雙宏還曾榮獲中華技能大獎。兩年來，3個工作室共培訓技工千余人次，培訓和生產兩不誤。
瓦軸勞模創新工作室人才輩出助推企業轉型升級
每位工作室領軍人都面向整個集團公司收徒，且不斷更新。“仲雙宏工作室”喜歡上大課，仲雙宏把自己這些年的工作經驗制成圖表傳授出去，聽課的不僅有工作室成員，還有其他工程技術人員和技工。“孫盛桐工作室”通過自主培訓和設備廠家調試人員講解相結合的模式，因材施教。
前一段時間，瓦軸集團風電軸承市場逆勢而上，訂單飽滿，“仲雙宏工作室”成員隨叫隨到，特別是在排除風電軸承生產表面淬火設備和孔加工設備故障方面手到病除。他們還完成了6個單位210多臺數控設備、大精關設備的維修任務，并對引進設備進行了系統地國產化改造。工作室成員那馥承擔進口設備電氣驗收工作，累計完成50多臺設備的驗收。在驗收中她發現有的設備存在問題，經交涉由外方重新改造，為公司節約了300多萬元資金。
瓦軸汽車軸承分廠有很多老設備，采用PC控制系統，電器元件老化，系統落后，故障率高，有的因故障閑置多年。“孫盛桐工作室”成員經過安裝、調試，成功完成8臺機床改造任務，故障率降低37%，提高工作效率68%，年節約維修費用18萬元左右，年創造價值54萬元，讓老設備煥發了新活力。“李書乾工作室”成員經過不懈努力，改造升級了熱處理輥底爐淬火平臺液壓系統，降低電路故障率80%以上，節約電能75%，且節省大量維修資金，并排除了熱處理鹽浴電爐爐溫達不到工藝標準的罕見疑難故障。
幾年來，瓦軸集團工會不斷發揮勞模創新工作室作用，鼓勵員工自學成才，目前集團有2人獲中華技能大獎，4人獲評全國機械工業技能大師，6人獲評全國機械工業技術能手，8人獲評省有突出貢獻高技能人才，30人獲評市技術能手，職工隊伍整體素質顯著提高。（大連日報）
